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弘扬核心价值观 凝聚传播正能量

时间:2014-09-04 22:48 来源: 编辑:admin

弘扬核心价值观 凝聚传播正能量

四川维尼纶厂关心下一代工作委员会

培育和践行社会主义核心价值观,对于统一思想认识,引领社会进步,凝聚实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量,具有重要意义。近年来,川维厂关工委在党委、厂部的领导下,密切配合厂团委,发挥"五老"优势作用,积极开展以培育和践行社会主义核心价值观为主题内容的学习教育实践活动,用心在落微、落小、落实上下功夫,推动社会主义核心价值观内化于青年职工和青少年的精神价值追求,外化于青年职工和青少年的自觉行动,为青年职工和青少年的健康成长作出了力所能及的贡献,促进了企业、社区的和谐稳定,受到广泛的赞誉。

一、"三集中"加强教育宣讲

为宣传好、传播好社会主义核心价值观,以关工委老同志为骨干成员组建了宣讲团,深入学校、车间、生产一线开展宣讲活动。截止目前,已举办五场,3000余人次聆听了宣讲,受到了教育。

1.领会精神,集中学习。宣传教育工作不能"以其昏昏,使人昭昭"。教育者先要受教育,领会精神,吃透内涵,才能指导教育他人。我们把关工委老同志和宣讲人员集中起来,先学一步,学深一点,学透一些。举办学习培训班,请有理论功底的老同志作中心发言,全面而深入浅出地阐述社会主义核心价值观。通过学习,宣讲团人员掌握了核心价值观的基本内涵、精神实质、历史背景、现实指导意义,形成了思想共识,为开展宣讲活动打下了基础。

2.学习资料,集中印发。 我们把习近平总书记关于社会主义核心价值观的五次重要讲话、论述和出版的单行本,在第一时间购置,或从网上下载,统一打印下发。这些"精神食粮"和"理论武器"方便老同志学习,避免了网上一看就忘。

同时,厂关工委老同志亲自把有关核心价值观的书籍、重要讲话文件送到基层车间和团支部。甚至冒雨送书到川维中小学、幼儿园。使学校、幼儿园领导、老师们非常感动,深受鼓舞。

青年职工利用副班学习时间,组织学习讨论。据不完全统计,全厂20多个团组织,1100多人参加了学习讨论。通过问卷调查,95%的青年职工能背诵24个字的核心价值观基本内容。

3.典型事例,集中宣讲。为使核心价值观的宣讲更加生动、鲜活,使青年职工和青少年有认同感和亲切感,我们通过开展"核心价值观,融入我心中"征文活动,将征文发表会上评出的优秀作品的作者,纳为宣讲人。征文活动中,评选出一等奖7名,二等奖9名,三等奖11名。宣讲人员用身边的鲜活故事或亲身经历现身说法,讲述模范人物的先进事迹、成长经历、讲述自己的感悟体会、人生追求,具有说服力、感染力,传播了坚持理想信念、爱岗敬业、诚信友善的正能量。

二、"五走进"践行核心价值观

社会主义核心价值观的生命力在于实践。我们根据青年职工和青少年的特点、时代精神,多种形式开展实践活动。既有"面对面"交流探讨,又有"键对键"对接沟通;既有"线上"的联络,更有"线下"的接触;不仅通过网络传播思想观念,还在现实生活中组织青年职工开展实践活动,把社会主义核心价值观落实到生产生活当中。

(一)"核心价值观"走进学雷锋实践活动

一是深化学雷锋志愿者服务活动,大力弘扬雷锋精神。在厂关工委的倡导、支持和参与下,厂团委发动青年职工、中学生、老年志愿者组建了川维学雷锋志愿者服务队,开展了"创先争优学雷锋,为民服务树新风"活动。三年来,坚持制定电话联系服务卡,为76家空巢特困老人、失独家庭上门服务2000余次,为川维社区居民、职工家属服务4860次,建立了志愿服务制度化、长效化机制,拓展了志愿服务的广度宽度,形成了我为人人、人人为我良好的社会风气。今年五月,厂团委被共青团重庆市委授予"重庆市青年志愿者优秀组织"荣誉称号,在全市企业团组织中唯一获此殊荣。

二是继续组织学雷锋宣讲团,到车间、学校进行宣讲。近年来,共宣讲15场,听众达1500余人。今年三月,厂关工委宣讲团还受邀到重庆市长寿区、北碚区中小学、职业中学等做"学雷锋、心向党、讲品德、见行动"主题报告两场,听众达400余人。宣讲中,将习近平总书记给"郭明义爱心团队"回信等,从网上下载打印发给与会人员,受到与会人员的欢迎。

三是在青年职工中,坚持开展"立足岗位学雷锋,争做川维好职工"的"八学八做到"活动。(即一学雷锋爱党爱国精神,争做五热爱的好职工。二学雷锋爱岗敬业精神,向我厂米钰林、罗莉等全国劳模学习,争做"高度负责任,高度受尊敬"的好职工。三学雷锋奉献精神,争做助人为乐,发善言、行善举、讲"四德"的好职工。四学雷锋艰苦奋斗精神,争做弘扬厉行节约、浪费可耻、低碳生活的好职工。五学雷锋创新精神,向我厂首席专家何云学习,敢于挑战思维定势,争做有创新意识、有创新能力的好职工。六学雷锋钉子精神,善于挤时间读书学习,做到"六个一点",即少一点上网打游戏、聊天,多一点学习;少一点打麻将、玩扑克,多一点健身;少一点吃吃喝喝,多一点公益,成为有专业技术技能知识的好职工。七学雷锋钻研科学理论精神,争做积极践行社会主义核心价值观的好职工。八学雷锋追求理想目标精神,争做把个人奋斗目标同企业发展目标结合起来的好职工)。促进青年职工立足岗位做贡献,岗位成长成才,形成长效机制。

(二)"核心价值观"走进"青春家园"活动阵地

"青春家园"是川维厂团委专门为青年职工建立的交流、学习、活动的平台和场所。5月21日,厂关工委联合厂团委在青春家园举办了以践行社会主义核心价值观为主题内容的座谈会。厂关工委常务班子成员和车间、处室以及改制企业近50名团干、青年代表参加了座谈会。

厂关工委负责同志做了《社会主义核心价值观是青年永远追求的价值目标》为题的主旨发言。他同与会人员一起,学习了习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话《青年要自觉践行社会主义核心价值观》,深入浅出地诠释解读,把"大道理"转化为青年人易于接受的"小道理"。从国家、社会、个人三个层面,对建设什么样的国家、建设什么样的社会、培养什么样的公民的重大问题,讲了自己对24个字的核心价值观的体会。与此同时,他还结合自己的人生经历和在川维工作进步成长的历程现身说法,殷切告诫青年如何在落细、落小、落实上践行社会主义核心价值观下功夫,受到青年的高度尊重和敬佩。

会上,老劳模、学雷锋先进楷模刘君锡讲述了自己培养两个孩子成为研究生,树立良好家风家教的事迹。团干和青年代表踊跃发言,面对面的互动交流,纷纷畅谈自己对践行核心价值观的认识与感想。

(三)"核心价值观"走进技能大师工作室

4月30日,厂关工委配合厂团委组织刚刚受到表彰的青年岗位能手和优秀团员、部分团干代表40余人,学习参观了川维厂全国劳模、集团公司技能大师米钰林工作室。

米钰林大师工作室,是国家人力资源和社会保障部设立的国家级技能大师工作室。工作室有成员20名,涵盖了天然气部分氧化制乙炔的技能、技术、管理三支队伍的能手,承担着20多项攻关课题。两年来,工作室已培养出高级技师2名、设备副主任1名,新带徒弟19名,发挥了"传帮带"和孵化器作用。

米钰林向学习参观者介绍了工作室两年来取得的成绩,四个部分功能情况等,并亲自解说,图文并茂地展示了川维厂天然气部分氧化制乙炔成套专利技术,独占国际领先地位,及其成功应用情况。米钰林还带领大家登上高空管架,参观了他研制的乙炔装置"自动刮碳机械手"使用效果。

座谈中,参观者表示这次学习参观很有意义,米钰林大师给我们上了一堂生动的核心价值观课,上了一堂看得见、摸得着的"劳模精神"传承课。大师工作室,充分体现了核心价值观的深刻内涵。米钰林大师不愧为践行社会主义核心价值观的先进典型、知识型工人的楷模,是青年职工学习的榜样。

(四)"核心价值观"走进社区网吧

为了实现网络空间清朗,关工委成立的网吧义务监督员在力所能及的范围内,依法敬业,烙尽社会责任,以弘扬社会主义核心价值观为主旨开展活动。

一是加强学习,提高认识。组织义务监督员学习《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》(以下简称《意见》);学习习近平总书记主持召开中央网络安全和信息化领导小组第一次会议重要讲话精神,学习《健康文明上网七条底线》等。同时把资料送到营业性网吧,组织业主和管理人员学习讨论,把习近平总书记"运用网络传播规律,弘扬主旋律,激发正能量,大力培育和践行社会主义核心价值观,把握好网上舆论引导的时、度、效,使网络空间清朗起来。"的讲话精神贯彻到网吧业主中;营造积极健康向上的网络文化环境。

二是在网吧业主中开展评比竞赛活动。关工委要求网吧业主做到"四好",即贯彻执行"不准未成年人进入网吧"的政策法规好;自觉接受监督管理、坚持行业自律好;学校、家长、群众反映好;网吧业主与网民关系友善和谐好。对符合"四好"条件的网吧业主授予"关爱青少年信得过网吧"荣誉称号,并给予物资奖励。

三是继续在学校、家长、学生、厂关工委四方签订共同抵制低俗网络信息责任书。这一创新做法,已持续8年,形成了长效机制。"坚持义务监督网吧,确保青少年健康成长"的做法,作为品牌经验材料上报,受到集团公司关工委、重庆市关工委的充分肯定。

(五)"核心价值观"走进新入厂大学生培训班

长期以来,厂关工委配合人力资源处,参与对新入厂大学生的培训,帮助青年职工树立正确的人生观、世界观和价值观。今年新入职员工培训即将开始,关工委老同志正积极备课,将作学习社会主义核心价值观,争做一名热爱川维,高度负责任、高度受尊敬的合格职工为主要内容的主题报告。教育青年职工以入职为起点,爱岗敬业、奉献川维,弘扬优秀传统文化,建设好美丽家园。

三、"三围绕"积极发挥作用

今年以来,受原料价格上涨,化工产品价格持续下滑的影响,企业效益出现亏损。川维厂召开干部职工大会,要求全厂干部职工紧急动员起来,攻坚克难,坚定信心,振奋精神,坚决打赢限亏脱困目标的攻坚战。

厂关工委坚持"急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能"的工作方针,根据当前企业面临的形势与任务,围绕实现企业全年限亏目标、维护社区稳定、加强自身建设,积极发挥关工委老同志的作用。

一是召开关工委老同志全体会议。及时传达干部职工大会精神,学习《关于进一步开创建设五好基层关工委活动意见》,要求关工委成员提高使命意识、责任意识,增强自身素质,加强对离退休职工家属、子女的教育,维护社区稳定,为企业扭亏脱困营造良好的社区环境。

二是重申落实《倡议书》精神。三年前,厂关工委在职代会上向全厂离退休职工发出了"心怀二次创业,传承建厂精神,立足家庭勤务,老少共建新川维"的倡议书。当前,厂关工委再次要求做好自己的子女、亲朋好友子女的思想工作;宣传好党委、厂部采取的8条刚性应对措施并坚决贯彻执行;做好家庭勤务工作,带头艰苦奋斗,勤俭持家,低碳生活。教育子女们勇于担当,说主人话,干主人事,尽主人责,全心全意投身到完成限亏脱困目标上去。

三是坚持开展"忆传统、爱川维、创一流"为主题的宣讲活动,为企业扭亏脱困鼓劲加油。关工委成员在职工中积极宣讲川维厂40年艰苦奋斗的发展历程,帮助职工铭记历史,认清形势,坚定信心,把思想和行动统一到厂党委、厂部的目标任务上来,立足岗位,凝聚力量,为企业扭亏脱困做贡献。

去年以来,川维厂关工委先后荣获全国、重庆市关工委授予的"五好基层关工委"荣誉称号,被集团公司关工委评为"先进集体"。我们决心在新的起点上,巩固和发展取得的荣誉和成果,再接再厉,不松劲、不懈怠、不停步,高标准、严要求,不断开拓视野,拓展工作思路,为把川维关工委建成青少年满意的关工委,为开创川维关心下一代工作新局面,作出新的贡献!

四川维尼纶厂关心下一代工作委员会

2014年7月14日

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