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建立培训机制 提高干部素质

时间:2015-07-06 18:56 来源: 编辑:admin

建立培训机制 提高干部素质

重庆市大足区关工委

关工委干部水平是适应新形势、把握新常态、展示新风貌、争创新业绩的关键。近年来,大足区关工委围绕《中国关工委工作条例》,采取"五个"提高等办法,进一步提高了区基层关工委干部在新形势下解决新问题的能力和水平,充分发挥了关工委当好党委和政府在教育青少年中的参谋和助手作用。

一、学习提高

学习是提升关工委干部素养的重要举措。大足区关工委每年的《工作要点》都要求基层关工委要组织班子成员和"五老"骨干、"五老"志愿者认真学习关工委的有关文件、法律法规等知识,建立学习型、创新型关工委,特别要学习中央、市和区等领导同志对关心下一代工作的重要批示,把它内化为推动工作发展的强大动能。大足区关工委分析统计,现全区镇街、区级机关和事业单位关工委常务副主任89个,奉献精神强、主动作为的有61个,占68.5%。这个数据说明了学习内化,关工委领导班子负责同志不仅提高了对关心下一代工作重要性的认识,而且还增强了他们在工作中的紧迫感、责任感、使命感。学习,对进一步形成关工委领导班子负责同志要他做关心下一代工作变为我要做关心下一代工作的价值追求起了十分重要的作用。

二、培训提高

培训是针对基层关工委干部缺啥、补啥的有效途径。大足区关工委以《关工委是什么?做什么?怎么做?》为重点,采取集中与分散培训相结合等办法,先后组织基层关工委干部2000余人次参加了培训。集中培训:区关工委主任龙太国同志以《我心中永不磨灭的军魂》为题,分别培训了区级部门和镇街关工委常务副主任、"四团"宣讲员和中小学关工委主任。以增强他们关爱下一代的责任感,发挥关爱热情,积极主动参与关心下一代工作分散培训:双路、中敖等镇街关工委,分别培训了辖区关工委班子成员、"五老"骨干和"五老"志愿者,特别是双路街道关工委,去年5月邀请了区关工委常务副主任周贤禄同志,以《明确关工委性质任务 拓展关爱教育活动》为题,对他们进行了专题培训;11月该街道关工委常务副主任胡银贵同志以讲关工委工作要以培育和践行社会主义核心价值观教育为内容进行培训。在培训会上,街道有10位"五老"骨干和"五老"志愿者,分别交流了怎样做关心下一代工作的经验,极大地丰富了培训内容。形式多样的培训,有效地扩大了关工委干部培训的覆盖面,基本解决了他们工作方法的入格就位等问题。

三、实践提高

实践是汇集关工委干部工作方法的源泉。新一届关工委成立以来,大足区关工委每年都坚持召开了区级有关部门和镇街关工委常务副主任参加的主题教育活动现场会。2012年12月,为了学习宣传贯彻党的十八大精神,大足区关工委组织区级有关部门、镇街关工委常务副主任参观了珠溪镇关工委举办的学习宣传贯彻党的十八大精神现场会,并观看了他们关工委自己创编的以《美丽中国颂》为题的一台文艺节目。2013年10月,为了培育和践行社会主义核心价值观,大足区关工委组织区级有关部门和镇街关工委常务副主任参观了回龙镇关工委举办的以《寸草春晖知恩图报》为题的感恩系列主题教育展示活动。2014年12月,为了巩固发展基层关工委创建成果,提高"五好"基层关工委创建水平,大足区关工委组织区级有关部门和镇街关工委常务副主任参观了龙水镇关工委举办的不同层面的"五好"基层关工委规范条件现场会等。实践学习,提高了基层关工委干部的操作能力,深化了他们在工作中对没有活动就没有生命力、没有品牌就没有影响力的认识。

四、理研提高

理研是支撑关工委干部工作创新发展的不竭动力。2014年4月,大足区关工委印发了《关于征集论文召开理论研究的通知》,要求基层关工委主要领导围绕关工委科学发展、青少年成长规律、社会主义核心价值观、基层关工委建设等四个方面和改革创新是关工委工作科学发展的永恒动力和不竭源泉、社会主义核心价值观教育途径与方法的探索等16个子课题,撰写了不同内容、不同层面的理研论文50篇。龙岗街道党工委书记、关工委主任何永忠撰写了《汇集"五老"正能量的现状与思考》,回龙镇党工委书记、关工委主任龙吟撰写了《开展感恩系列教育活动培育核心价值观的实践与尝试》等论文。通过数据统计、归类比较、梳理分析、规律探研,初步形成了关工委围绕中心、服务大局,培育和践行社会主义核心价值观等有说服力、影响力的理研成果。理研成果的转化,对提高认识、解放思想、寻找做好关心下一代工作的新思路提供了有力支持。

五、交流提高

交流是拓宽关工委干部工作思路的互利平台。大足区关工委以片区基层关工委的一个负责同志牵头,其他基层关工委自愿参加,会议围绕承办单位的工作特色,大家谈工作思路、工作规划、工作发展、工作成果。2015年4月,古龙镇镇、村(社区)"五好"基层关工委建设实现了"硬件要硬、软件不软"的达标要求。万古、石马、金山等就近的6个镇关工委常务副主任以古龙镇关工委为现场,自发组织看了他们"五好"基层关工委的规划建设,听了他们一年来关工委的工作经验。同时,与会同志分别交流了培育和践行社会主义核心价值观、加强基层关工委自身建设等做法。他们相互交流,为深入研究探索新形势下关心下一代工作的规律特点,提高工作的科学化水平注入了新活力。

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