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党政高度重视 用好"四个抓手"不断提高基层关工委干部素质和能力

时间:2015-07-06 19:00 来源: 编辑:admin

党政高度重视 用好"四个抓手"

党委、政府的重视和领导,是加强关工委干部队伍建设,提高关工委干部素质和能力,不断做好关心下一代工作的坚强保证。江津历届党委、政府都高度重视和切实加强关心下一代工作的领导。区委常委会从2007年开始,坚持每年至少有一次常委会议听取关工委工作汇报。9年来共听取汇报10次,对关工委提请审议的事项都作了决定,解决了关工委工作纳入党建目标考核、生源地贫困(优秀)大学生助学金由区财政拨款、"中华魂"主题教育读本经费纳入财政预算、区关工委办公室编制、干部选配、工作经费、工作用车,以及镇街关工委配备兼职工作人员、镇街关工委常务副主任(老同志)补助等问题。从2007年至2014年,区委、区政府及其"两办",为推进和指导全区关工委的建设和发展,先后下发了25个文件,平均每年3个之多。近五年来,区委、区政府主要领导对区关工委的请示、汇报和调研报告等材料作了批示共23次,仅2014年区委陶长海书记就作了五次批示。2015年1月,包括区"四大班子"主要领导在内的7位区领导,对《江津区关工委2014年工作情况和2015年工作要点》作了批示。同时,区有关领导还经常出席关工委的重要会议。每年召开的生源地贫困(优秀)大学生助学金发放大会,区委、区政府主要领导和分管领导都要出席并为贫困大学生颁发助学金。在2014年11月召开的全区2012——2014年关心下一代工作情况通报暨区关工委成立20周年纪念会上,区委书记陶长海发表了热情洋溢的讲话,对关工委工作提出了"五个进一步"的要求,其中有一条就是"进一步加强自身建设,不断巩固关心下一代工作保障"。区委、区政府的高度重视和坚强领导,对全区从事关心下一代工作的干部和"五老"是极大的鼓舞和鞭策,为我们加强基层关工委干部队伍建设,不断做好关心下一代工作提供了良好的条件和坚强的保障。

"为政之要,莫先于用人"。做好基层关心下一代工作,关键在于建设一支高素质的干部队伍。为此,一要选好干部,配齐配强基层关工委领导班子,这是基础;二要采取多种形式,不断提高基层关工委干部的素质和能力,这是关键。这里仅就不断提高基层关工委干部素质和能力这个问题,向各位领导和同志汇报一下我们的主要做法。

一、以加强学习为抓手,引导提高

俗话说"人不学要落后,刀不磨要生锈"。必须学习学习再学习。加强学习,我们主要从两个方面抓。

一是建立制度,集中学习。早在2010年,就建立了"区关工委领导班子成员在坚持自学的基础上,每季度集中学习一次"的制度,在执行的过程中,还根据需要,结合每月一至两次的主任办公室会议进行学习。各镇街关工委建立了"除坚持自学外,结合每两月一次的主任办公会议,集中学习一次的制度。集中学习,主要是学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话;学习市委、区委重要战略部署;学习中、市、区领导对关心下一代工作的重要批示;学习中关工委、市关工委的文件和领导讲话;学习讨论中,引导大家提高从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的自觉性,引导大家提高从"五个工程"(关心下一代工作是关系中华民族伟大复兴的战略工程,是关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程,是关系千家万户切身利益的民心工程,是关系构建社会主义和谐社会的基础工程,是关系实现国家富强、民族振兴、人民幸福的圆梦工程)认识做好关心下一代工作的重要性,引导大家从"五个基层"(关工委工作对象在基层,依靠力量在基层,工作主阵地在基层,工作重点难点热点问题在基层,工作创新、发展、成果也体现在基层)认识做好基层关工委工作的紧迫性,引导大家从老同志的"五大优势"(政治、经验、威望、时空和亲情优势)认识以"五老"为主体做好关心下一代工作的必要性;等等。从而增强使命感和责任心,努力做好关心下一代工作。

二是提供资料,自觉学习。首先,积极组织订阅《中国火炬》和《青少年与法》。2015年两种刊物达到1928份,分发给各镇街、村(社区)、学校、机关事业单位等基层关工委。通过学习,既提高干部素质,又结合实际将一些精神和经验用以指导工作。比如,2013年,在制定贯彻渝委办发﹝2013﹞3号文件的意见时,根据《中国火炬》上刊载的中关工委探索总结的关工委工作的特点和规律的主要精神,以"遵循规律,进一步推动基层关心下一代工作科学发展"的观点,作为一大条意见,写入了区委办、区府办印发的《重庆市江津区关于进一步加强基层关心下一代工作的意见》。这样把关工委工作的特点规律作为党委、政府的要求提出来,就更有利于引导各级关工委及其干部学习贯彻落实。其次,结合实际编印有关学习资料。近年来,区关工委编印了具有工具书作用的《重庆市江津区基层关工委培训资料》、《关心下一代工作文件资料选编》;编印了"五老"撰写的对yabo体育官网 的讲座、回忆录、报告资料《夕阳余晖映朝阳》,编印了江津籍受助贫困大学生感谢感恩、表示报效家乡的信函《爱心点亮希望之光》(上、下集);编印了"中华魂"主题教育演讲、征文获奖材料《新苗情》;还编印了《青少年思想道德修养歌谣》、《青少年文明礼仪常识》等近十种资料,印发五万多册送给基层关工委干部和"五老"学习。这些资料,既使基层关工委干部从身边的人和事感受到关工委工作的重要意义,又丰富和提高了业务工作的知识和能力。

二、以坚持培训为抓手,推进提高

近年来,我们从三个层面坚持抓好关工委的培训工作。

一是以党校为阵地,培训处级单位的关工委主任。区委将关工委系统干部纳入全区干部培训计划。2010年和2013年先后两次在区委党校开展培训。2013年7月举办的全区第二期关工委系统干部专题培训班,对各镇街关工委主任(镇党委、街道党工委书记)、常务副主任(分管领导和老同志各一人)、专兼职工作人员和区级部门关工委负责人共160多人进行了为期三天的培训。区委常委、组织部长、区关工委主任敖天才亲自为培训班学员讲课,培训班结合实际,突出工作特点,分别就关工委职责、任务和重点工作作了专题讲解。并就加强基层关工委建设、深化青少年思想道德教育、做好留守儿童"代理家长"工作等议题开展讨论、相互交流、共商对策,使大家增进了共识、明确了责任、增强了做好关工委工作的信心。

二是以镇街为单位,培训村级关工委的干部和"五老"。今年,区关工委遵照肖祖修主任在全市关工委工作会上,关于"通过举办培训班,组织大家学习关工委的发展历程,让大家搞清楚关工委是什么、干什么、怎么干的问题,切实提高从业干部和广大‘五老'的思想水平和能力"的要求,采取"四统一"(统一编写培训材料,统一确定培训对象,统一安排培训时间,统一组织培训力量)的办法,于今年3月下旬至5月上旬,组织区关工委14位副主任和秘书长担任宣讲员,分别到各镇街对镇街、村(社区)、学校关工委成员和"五老"代表进行了全员培训。区委和各镇街党委对这次培训十分重视,区委书记陶长海在区委常委会上听了区关工委有关汇报后说:"开展培训非常重要,要把这项工作抓好"。培训时,全区29个镇街都由党政领导亲自主持或讲话,全区参训人员达到了2000余人。通过对关工委的产生发展、性质目的、宗旨任务、特点规律、体制机制、工作原则、组织建设、活动载体、"五老"精神的讲解,使大家基本上搞清楚了关工委是什么、干什么、怎么干的问题。普遍反映提高了认识,看到了差距,学到了方法,增强了信心,增添了措施。白沙镇宣传委员、镇关工委常务副主任陈毅说:"通过这次培训,对关工委工作有了更清晰的认识,掌握了更有效的方法,必将为下一步工作的开展奠定坚实的基础"。龙华镇双溪村关工委的江锡清说:"这样的培训很及时,也很有针对性和指导性。过去对关工委工作理解很片面,在实际工作中也不知道应该怎么做。今天听了讲解,使我对关工委工作有了新的认识,也晓得以后该干什么、该怎么干了。"吴滩镇参加培训的"五老"们在培训结束后的交谈中表示:"我们‘五老'虽然年岁已大,但我们心还不老。还将在以后的工作中积极发挥自己的优势,为下一代尽一份微薄之力。"

三是以需求为重点,对专项工作开展培训。为了不断推进"中华魂"读书活动的纵深发展,2012年以来,区关工委对"中华魂"读书活动的组织者和辅导教师,先后开展了50多场培训。2013年和2015年,我们还先后两次邀请市关工委报告团成员梁子高老师来津作"中华魂"读书活动的专题讲座,进一步提高了读书活动的质量。近年来,我区演讲和征文的获奖人数位列全市前茅。此外,还在石门、永兴、朱杨等15个镇街就农村留守儿童"代理家长"工作等进行了专题培训。目前,全区有3985名"五老"担任"代理家长",结对帮扶了4519名农村留守儿童。

三、以树立典型为抓手,激励提高

榜样的力量是无穷的。工作中,我们注意发现典型,培养典型,宣传典型,表彰典型,用典型指导和推动工作。从2002年开始,区关工委就开展了创建关心下一代工作示范单位的活动。实行动态管理,每两年复查一次,重新命名。以后,又组织开展创建"五好"关工委的活动,涌现出了一大批先进典型,被中、市、区关工委分别命名为"五好"关工委的分别为2个、4个、48个。比如老典型焕发新活力的二野军大江津校史研究会关工委,坚持组织老同志向"希望工程"捐款。21年来捐款21次,累计捐款35.12万元,资助贫困学生537名。当年参加捐资助学活动的115位老革命,现在还有43人,平均年龄87岁,仍然坚持主动捐资助困,2015年3月,他们又为中山镇嘉乐小学的55名贫困生送去23200元的捐款,师生们深受感动。

在树立先进集体典型的同时,大力培植和宣传先进个人。西湖镇退休教师袁焕芳,在党委、政府的重视和支持下,自筹资金60多万元,历尽艰辛创办了民办村小,成就了200多名留守儿童心中的梦想。因此,被评为第三届重庆市道德模范、感动重庆十大人物。朱杨镇退休干部、镇关工委常务副主任何荣富,不仅尽职尽责的协助主任抓好全镇关心下一代工作,而且近十年来,她先后为46名留守儿童担任"代理家长",其中有12名考上大学。在她的带动下,全镇有420余人加入到"五老"志愿者队伍,其中310多人成为480余名留守儿童的"代理家长"。她被评为全国关心下一代先进工作者、重庆市优秀共产党员。区关工委采取多种形式,运用新闻媒体广泛宣传这些先进典型,营造学习先进、提高素质,做好工作的良好氛围。

通过树立典型,宣传典型,涌现出了更多的典型。区委、区府于2014年11月召开的全区关心下一代工作情况通报暨区关工委成立20周年纪念会上,表彰了2012——2014年度的40个先进集体、100名先进个人和10名从事关心下一代工作20年荣誉奖获得者。通过表彰先进、交流经验,进一步激发了基层关工委干部学先进,赶先进的激情,为关工委干部增添了活力,为关工委工作增添了动力。

四、以调研交流为抓手,共同提高

习近平总书记指出:"调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。"近年来,区关工委每年都要选择一两个课题开展调研。一般采取面上分片开会座谈,点上深入有代表性的镇村解剖相结合的办法进行。区关工委参加调研的同志们分别与镇村各级关工委的负责同志面对面地交流,上情下达,民情上传,互通情况,总结经验,查找问题,共商对策。调查结束后,通过分析研究,形成共识,再向区委、区府写出书面汇报,提出工作建议。

近年来,我们先后就农村留守儿童成长状况、农村留守儿童代理家长工作、镇村两级关工委自身建设和"五老"队伍建设、基层关工委工作、贫困(优秀)大学生助学金等课题进行了调研,撰写了六份调研报告送区委、区政府,其中有4篇被区委办、区府办印发。比如2010年区关工委《关于进一步加强镇村两级关工委自身建设和"五老"队伍建设的意见》,在肯定成绩的基础上,找到了"四个不够"的问题,提出了"五个进一步"的工作意见,区委办以﹝2010﹞43号文件将这个《意见》转发给镇街和区级各部门。转发《通知》指出:这个《意见》"对开展镇村两级关工委工作取得的经验、存在的问题进行了深刻分析,并就继续推进镇村两级关工委工作提出切实可行的建议,对今后开展此项工作具有较强的指导意义。……请结合实际认真抓好贯彻落实。"通过调研与交流,较好地推进了基层工作,同时,为党委政府提供了决策参考,也为加强关工委工作增添了更多动力。

不断提高基层关工委干部素质和能力

江津区关工委

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